我被昆山好孩子公司录取了，那边工作怎么样啊？求回答~~~

一、我被昆山好孩子公司录取了，那边工作怎么样啊？求回答~~~

好孩子这边有好几家 主要在陆家 作业员的话工资只能说马马虎虎 但有的时候义务加班比较多 不能说是一家高薪的工资 制度还是比较好 企业文化这块也还可以

二、好孩子是怎么培养的？

一、 钟爱他们

在充满爱的家庭中，孩子会觉得有安全感，会信任父母，并且有自信；有时做错事，无须表示对错，只要拥抱、拍拍肩膀。讲话多用请教的口气：“孩子，请你告诉我，乖孩子他会怎么做？”“孩子请你告诉我，你为什么要做这件事？

二、 培养自尊心

美国专家对监狱做的调查：80%的来自父母说，如何如何你就没出息，长大后就成为那种人。而有积极信念的孩子，在学业、社交、品格上都发生奇迹。经常告诉孩子：“你使我们感到骄傲！”“我认为你已经是最棒的！”

三、 激励他们

“好！为什么不试一试？”“太棒了，我知道你有能力做到！”“恭喜，我早知道你能做到！”“事实上你绝对有能力去完成”鼓励孩子全力以赴，赞美他们的主动，培养他们的独立性。

注意：这一切要符合孩子的能力，你才会不失望。

四、 倾听

表示你愿意做他的朋友，能够体量而不加以批评，这是给孩子最好的礼物。如果孩子有情绪，请你停下手中的事，蹲下身子问问他：孩子你有什么想法吗？让他知道你永远会给他时间倾听他心里的感受。

五、 懂得尊重

在要求孩子表现尊重他人前，先看看自己是否对孩子表示同样尊重。在与孩子沟通中，只叙述事情本身而不加指令，更能培养孩子尊重自己。请随时给你的孩子一点点时间，询问他：你要什么？征求他的意见：孩子，这样做你认为行不行？

六、 明确的规范

对生活价值、对金钱、对富有、对诚实、对正直、对所有我们认定该有的各种品德，要让孩子有明确的认知，并教导他们如何拒绝不对的事与行为。当孩子对自己有信心，就会表现出真正的正直；当孩子信赖自己的能力，他就会任何事情都表现诚实，因为我们是一个完整的人。

七、 使家庭文化成为生活的一部分

星期天的聚会、年节的拜访、对老人的尊敬、对父母的奉养、对疾苦的施与、对贫困的协助、对动物的疼惜，都有助于培养孩子建立道德意识，而潜移默化性观念亦如此。

八、 启发求知欲

鼓励好奇心，鼓励他们多问为什么，并且协助找答案；培养他们的创造力，帮助他们建立在学习或工作上的恒心。重要的是你要赏识你的孩子，他跟别人是与众不同的，他就是独一无二的。请你随时在旁边为他喝彩，为他鼓励，他就会成为最优秀的！

九、 社会责任感

告诉他们，要有好的社会，得先有好的个人，并且付出关怀；鼓励他们参加公益活动，这会给孩子带来更多的责任感。

十、信任他们

跌倒的孩子，给他信任：“孩子你真棒！”，他会站起来。考试不及格的孩子拍拍肩膀，他会自己再努力。去肯定他的“失败”，因为失败是他人生的尝试、成长和学习的过程，一个绝对要历练的过程。

记住：每个孩子都是天生赢家，您的孩子更是。只要去肯定他，去鼓励他，去学着赞美他，他就会做得最好！

三、昆山好孩子公司怎么这样

好孩子垃圾厂，骗打工人的劳动力，去了就知道什么是被黑了，史上最坑爹的厂，领导们个个是坐着不干活都畜生们，工人们站着干活，一分钟的休息时间都没有，工作15个小时，上厕所也不行，好多上了年纪的直接尿裤子，特别是宋红伟那杂种，当个组长，一天骂员工特别难听，说谁离开好孩子就是废物，狗日的吃屎吃多了

四、好孩子和坏孩子有什么分别呢？

各种定义都有“局限性”，这是不可避免的。

因此，所谓的好孩子和坏孩子，在大家的理解中，应该被称为“招人喜欢”和“不招人喜欢”的孩子，至于哪里“招人喜欢”，完全由作出结论的人决定！！

所以，我觉得通情达理的人是不会执著于这些的，毕竟每个人都有闪光点！！

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